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人才理念
以穩定事業感召人，優厚待遇吸引人，創造條件造就人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現
人才戰略
一
始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
一
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
招聘崗位
崗位職責：
1、搜集及分析市場相關信息，為公司制定決策提供參考；
2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內部各部門密切溝通；
3、評估推廣效果，配合相關部門積極開拓市場，并負責制訂區域的客戶維護工作；
4、負責外部媒體的關系維護工作；
5、具備優秀的創意、良好的溝通協調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。
崗位要求：
1.五官端正，身高160(含以上）；
2.大專及以上學歷；
3.獨立思考與溝通能力；
4.熱情，積極，踏實認真；
福利待遇：
1.待遇面議；
2.享受國家法定節假日；
3.不定期各類公司團隊活動。
炎達電力
公司的發展，離不開社會各界的支持和幫助，我們始終堅持“追求卓越、服務真誠”的企業理念，一切工作立位于服務社會、回報社會。我們的目標是創建工程承包企業，滿足客戶需求。為客戶提供方便的聯系方式，透明的制度，歡迎您的來電，我們將竭誠為您服務！
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